Satysfakcja z pracy : implikacje do zarządzania zasobami ludzkimi

Książka

W koszyku

oceń

Satysfakcja z pracy : implikacje do zarządzania zasobami ludzkimi / Norbert G. Pikuła, Katarzyna Jagielska, Joanna M. Łukasik. - Wydanie I. - Kraków : Impuls, 2024. - 203 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Pikuła Norbert (1975- ) Autor Jagielska Katarzyna Autor Łukasik Joanna Małgorzata Autor

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Psychologowie Specjaliści i specjalistki ds. kadr

Temat

Nauczycielki i nauczyciele Poczucie umiejscowienia kontroli Policjanci i policjantki Psychologia pracy Rezyliencja (psychologia) Satysfakcja zawodowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Job satisfaction Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

W literaturze pedagogicznej, psychologicznej, socjologicznej czy z zakresu zarządzania istnieją liczne badania, dostępne diagnozy dotyczące psychospołecznych uwarunkowań funkcjonowania osób w miejscu pracy w różnych obszarach rzeczywistości społecznej i zawodowej. W niniejszej publikacji skoncentrowano się na odczuwaniu satysfakcji dwóch grup zawodowych, zaliczanych do zawodów zaufania społecznego: nauczycieli i policjantów.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 P (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 177-200.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla pracowników naukowych, studentów, psychologów, pedagogów, osób zarządzających zasobami ludzkimi oraz pracowników działów HR.

Uwaga dotycząca finansowania

Finansowanie: Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej (Kraków)