Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista

Książka

W koszyku

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2014. - 402 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Filipowicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przydatność zawodowa.

Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak: - budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, - kompetencyjne opisy stanowisk, - rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji, - szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, - zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery. Specjaliści i menedżerowie HR znajdą tu informacje i wskazówki dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową. Wszystkich powinno zaciekawić nowoczesne widzenie organizacji, w której paradygmat rozwoju i efektywności decyduje o niemal wszystkich aspektach funkcjonowania.

Status dostępności:

Czytelnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 P (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Na okł.: www diagnoza potencjału kompetencyjnego online, dostępna bezpłatnie po wpisaniu kodu aktywacyjnego, zamieszczonego na 2 s. okł

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. 391-395. Indeks.