145324
Książka
W koszyku
W niniejszej książce Autor przedstawia całościowe ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi jako jednej z funkcji przedsiębiorstwa, ukierunkowanej na skuteczne pozyskiwania kompetentnych ludzi dla organizacji oraz tworzenie warunków motywujących ich do efektywnej i produktywnej pracy. W książce omówiono następujące zagadnienia: genezę i rozwój funkcji presonalnej, koncepcję zarzadzania zasobami ludzkimi, rekrutację i derekrutację presonelu, kierowanie ludźmi, ocenianie pracowników, wynagradzanie pracowników, rozwój presonelu, planowanie karier zawodowych, kształtowanie warunków i sotosunków pracy. Książka adresowana jest do studenetów jako pomoc naukowa do przedmiotu zarządzanie presonelem/zasobami ludzkimi oraz innycm osób zajmujących się zarzadzaniem ludźmi w teorii i praktyce lub też pragnących poszerzyć swoją wiedzę w tej dziedzinie.
Status dostępności:
Wypożyczalnia dla dorosłych
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 289-301.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej